Frontend Developer

Описание

Open Solutions специализируется на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.Количество сотрудников более 200 человек, в офисах Москвы, Пензы и Казани. Команда Open Solutions это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами. Приглашаем в команду Frontend Developer! Требования: Уверенное знание JavaScript (ES6+) и Typescript; Опыт разработки веб-приложений с использованием React/Redux; Знание принципов и технологий клиент-серверного взаимодействия; Умение настраивать сборку проекта с использованием одного или нескольких инструментов Webpack/Parcell/Rollup/etc; Опыт проектирования архитектуры приложения, умение выбирать необходимый стэк технологий; Уверенная работа с git, знание методологии git-flow; Умение обсуждать и объяснять принятые решения; Опыт настройки CI/CD на проекте; Знание настройки инструментов для поддержания код-стайл на проекте; Опыт работы с Docker/Docker compose, Ansible и подобными инструментами; Желание работать с большими и сложными проектами; Понимание необходимости Unit-тестирования; Желание участвовать в код-ревью; Знание английского языка на уровне чтения технической литературы; Любовь к новым технологиям и перфекционизм. Будет плюсом: Опыт работы с Angular или Vue; Знание и опыт работы с RxJs, MobX, Recoil и др.; Опыт реализации SSR и оптимизации рендеринга приложений; Опыт бекэнд разработки. Мы с радостью предложим: офисный либо удаленный формат работы; прозрачныи рост и регулярныи ассесмент; менторство, внутренние митапы; международная сертификация и профильное обучение за счет компании; техническая библиотека компании; корпоративный английский язык; хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать удовольствие; отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО; ДМС; корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников; корпоративы и командные игры ежеквартально или как душа попросит.