HR менеджер

Описание

Подбор персонала на все позиции (официанты, бармены, повара, менеджеры, хостес, топ-менеджмент).

Создание базы кандидатов и удержание контактов перспективных сотрудников.

Разработка и внедрение системы адаптации.

Улучшение корпоративной культуры, проведение тимбилдингов.

Контроль за текучестью кадров и разработка стратегии по удержанию персонала.

Поддержка команды в развитии (наставничество, тренинги, программы мотивации).

Разрешение конфликтов и создание здоровой атмосферы в коллективе.

Опыт в HoReCa (оптимально 5+ лет, но важнее понимание специфики индустрии).

Сильные коммуникативные навыки умение находить общий язык с официантами, барменами, управляющими и владельцем.

Хедхантинг и нетворкинг должен уметь привлекать людей, даже если они не в активном поиске работы.

Навыки адаптации персонала умение выстроить систему вовлечения новичков в культуру бренда.

Развитие HR-бренда работа с соцсетями, отзывы сотрудников, создание имиджа лучших работодателей в Казани.

Конфликтология и медиаторство умение решать сложные ситуации в коллективе до того, как они станут проблемой.

Знание HR-аналитики анализ текучести, вовлеченности, эффективности персонала.

Гибкость и скорость должен успевать закрывать вакансии и внедрять HR-процессы без долгих согласований

Гибрид (офис + выезды в заведения).

Полный рабочий день.

Желательно с опытом в крупных проектах или быстрорастущих компаниях.