Директор по HR и корпоративному обучению

Описание

АНП ЗЕНИТ международная юридическая фирма с офисами в Казани, Москве и Дубай.

Факты:

• 15 лет истории
• крупнейшая юридическая фирма регионов России
• лидеры рейтинга ПРАВО300
• 70+ сотрудников
• курируем детскую футбольную школу Атлант

Цели к 2030:

• ТОП 3 в России
• офисы в десяти крупнейших городах мира
• опыт работу у нас - высший уровень компетентности на юридическом рынке

Мы ищем в команду сильного HR BP.

Готового помогать реализовать наши амбициозные цели и создать лучшие условия для правильных людей на правильном месте.

Надо понимать, что работа в консалтинге - это постоянные вызовы, частые переработки, расширение границ невозможного.
Наш главный капитал - это наша команда.

От кандидата ждем позитивную энергию, системное и критическое мышление, умение видеть возможности для улучшений.

ЕЩЕ МЫ ЖДЕМ, ЧТО ВЫ:

• Выбрали осознанно свой путь в HR и живете им;
• Готовы взять ответственность за результаты;
• Умеете видеть и чувствовать людей, находить к ним подход, воодушевлять, мотивировать, разрешать спорные ситуации;
• Готовы работать в режиме многозадачности, с высоким темпом и большими объемами;
• Внимательны к деталям, точны и тщательны в работе, педантичны;
• Имеете проактивный подход в поиске новых решений;
• Умеете оцифровывать задачи и результаты;
• Хотите зарабатывать и делать мир лучше.

УСЛОВИЯ:

• Адекватный коллектив (без политики и интриг) с желанием сегодня быть лучше, чем вчера;
• Много работы. Сложные, интересные (и не очень) задачи;
• Достойное вознаграждение и возможность его роста;
• Возможность развиваться профессионально, материально и интеллектуально;
• Огромный простор для творчества и применения ваших способностей;
• Богатая корпоративная библиотека и комфортабельный офис в живописном районе Казани;
• Условия оплаты труда от 200 000, но могут дополнительно обсуждаться индивидуально после собеседования.

КАКИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ ВАМ РЕШАТЬ:

• Обучение и развитие сотрудников;
• Реализация проекта Академия АНП ЗЕНИТ ;
• Организация системы найма лучших;
• Выстраивание отношений с ВУЗами и школами, организация олимпиад;
• Адаптация новых сотрудников;
• Разработка и внедрение систем мотивации и геймификации;
• Поддержка и развитие корпоративной культуры команды;
• Формирование HR-бренда и использование инновационных каналов для его развития.

ЧТО НЕОБХОДИМО, ЧТОБЫ ВСТРЕТИТЬСЯ С НАМИ?

Направить резюме в формате PDF с фото и письмо на нашу почту (указана ниже), в котором рассказать о себе; что у Вас получается лучше всего; почему интересна эта вакансия; о желаемом вознаграждении; что готовы привнести в нашу компанию.

В случае невыполнения этого условия - резюме рассматриваться не будет. Это тест на внимательность. Практика показывает, что большинство нажимает просто отклик, а дочитать, вникнуть не хочет. С такими мы в разведку не пойдем :)