Менеджер колл-центра (без продаж и поиска) удаленно

Требования

Требования к кандидату: Умение грамотно и четко выражать мысли. Желание учиться и расти. Образование: Среднее. Опыт работы: Не требуется. Для удаленных сотрудников: наличие гарнитуры (в некоторых городах предоставляем в офисе), стабильный интернет и тихое рабочее место. Присылайте свое резюме и с вами свяжутся!

Обязанности

Консультирование клиентов. Ведение коммуникации по различным каналам связи. Совершение исходящих звонков. Прием входящих запросов и решение нестандартных задач. ........................................................................... Обращаю Ваше внимание! У данной вакансии есть несколько вариантов трудоустройства. Я как частный рекрутер с большим опытом работы - рекомендую выбирать только официальное трудоустройство по ТК РФ. Так Вы сможете обеспечить себе гарантию на оплачиваемый больничный лист и полноценный отпуск!

Условия

Условия: Официальная заработная плата от 30, 000 руб, выплачиваемая 2 раза в месяц без задержек. Официальное трудоустройство и социальные гарантии. График работы: 2/2, 5/2, частичная занятость от 4-х часов, ночные смены. Карьерный рост: ........................................................................... У нас есть возможность расти от консультанта до ведущего консультанта, далее до руководителя группы или руководителя проектов. Также возможен переход в смежные подразделения, например, на должности корпоративного тренера или специалиста по подбору и обучению персонала. ........................................................................... Удобный график работы, который позволит: Студентам совмещать работу и учебу. Молодым мамам - работать и заботиться о детях. Людям старшего возраста - выбирать удобное время для работы. ........................................................................... Почему стоит начать работу именно у нас? Возможность оформления в разных форматах: Трудовой договор (по ТК РФ). Договор ГПХ как с физическим лицом. Договор на оказание услуг как с самозанятым лицом. ...........................................................................