Ведущий сметчик (Бангладеш)

Требования

ООО "Трест РосСЭМ" приглашает в штат ведущего специалиста сметно-договорного отдела с местом работы в Народной Республике Бангладеш (строительство АЭС "Руппур") Обязанности: Формирование и расчет КС, полный цикл, защита перед Заказчиком; Проверка сметной документации. Формирование и расчет калькуляций, смет и расчетов фактической стоимости. Разделение смет на стадии (этапы) по видам работ, либо распределение объемов м/у ГП/СП и СП/ССП; Формирование и расчет единичных расценок в текущих ценах. Проверка наряд-заданий, оценка доп.работ; Внесение договоров, КС и создание СПП-элементов в ИСУП КС. Формирование глобальных выгрузок, работа с массивом данных (АтомСмета, Excel); Консолидация информации. Автоматизация расчетов в Excel, в том числе с учетом формул и макросов; Непрерывная работа над улучшениями функциональности существующих шаблонов, новаторские предложения. Требования: Высшее образование, преимуществом будет инженерно-строительное направление, сметные курсы/ДПО; Знание сметного дела. Преимуществом будет углубленное знание Excel (включая формулы, макросы и программирование), ИСУП КС и АтомСмета (или Смета.ру); Желательны опыт в промышленном/атомном строительстве, работа со сметными программами, умение читать чертежи, составлять сметы с нуля по данным от производителей работ, знание строительных процессов, экономики в строительстве; Исполнительность, внимательность, лояльность, аккуратность; Действующий загранпаспорт будет являться преимуществом. Условия: Место работы: Народная Республика Бангладеш, строительная площадка АЭС "Руппур"; Оформление в соответствии с ТК РФ (с отчислениями в СФР); График работы: 6 месяцев на 1; 5-дневная рабочая неделя по 8 часов; Ежегодный оплачиваемый отпуск; Проезд до площадки и обратно за счет работодателя; Бесплатное проживание: отдельная комната на одного человека в трехкомнатных апартаментах, все необходимое оборудование и мебель предоставляется. Проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС; Выдача СИЗ, спецодежды; Приглашение на работу, визовое обеспечение; Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации; Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи), ДМС; Страхование выезжающих за рубеж; Выплата подъемных согласно ЛНА компании; Годовое премирование по результатам эффективности; Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования; Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей; Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях; Возможности профессионального роста и развития.