Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Описание

МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛЮЧЕВЫМИ КЛИЕНТАМИ

ПРИВЕТ! ХОЧЕШЬ ПРОДАВАТЬ ГАНДАПАСА И ОБЩАТЬСЯ ЛИЧНО СО ЗВЕЗДНЫМИ БИЗНЕС-СПИКЕРАМИ?

Ты сейчас читаешь описании нашей вакансии и мы хотим, чтобы ты сначала о нас немного УЗНАЛ:

- Меня зовут Руслан Ахметзянов , я основатель клуба предпринимателей 10 менторов и директор школы бизнеса AXE, компании ТОП-1 по организации бизнес- мероприятий, семинаров, тренингов, форумов в Татарстане. Наши клиенты - это такие КОМПАНИИ как сеть строительных гипермаркетов Мегастрой, Акульчев , КАН АВТО, Татспиртпром , Таиф , АЗС Ирбис, Бахетле и др.

- Спикерами наших мероприятий являются миллиардеры, действующие предприниматели и эксперты 1 в сферах продаж, маркетинга и менеджмента. Сейчас идет большой тренд на посещение бизнес-мероприятий, получения бизнес-образования и поэтому нам нужны новые игроки в нашу КОМАНДУ.

- Я понимаю, что ты, возможно, сейчас уже где-то работаешь или подбираешь себе новое место работы, где твое время бы высоко ценили и предложили бы достойное вознаграждение. Собственно, об этом я и хотел ПОГОВОРИТЬ. Почему классные менеджеры, которые круто умеют общаться с клиентами не всегда получают, что они заслуживают.

Почему так происходит?
Я ВЫДЕЛИЛ НЕСКОЛЬКО ПРИЧИН :

ПРИЧИНА 1 - ХОЛОДНЫЕ ЗВОНКИ.

Во многих компаниях до сих пор звонят в холодную и менеджеры очень много тратят времени на не нужные действия, которые не приводят к продажам.
В нашей компании есть свои клиентские базы компаний, которые уже посещали наши мероприятия. Поэтому мы звоним только заинтересованным клиентам и тем компаниям, которые уже знают нашу компанию.

ПРИЧИНА 2 - ДОЛГИЕ ДЕНЬГИ И ДЛИННЫЙ ЦИКЛ СДЕЛКИ.
Во многих сферах, например, в поставке оборудования проходит куча времени с момента отправки КП, рассмотрения, согласования, еще возможно проведение тендера. У нас в компании цикл сделки от первого звонка до продажи - 5 дней.

ПРИЧИНА 3 - НЕКАЧЕСТВЕННЫЙ ПРОДУКТ/ МАЛОИЗВЕСТНЫЙ ПРОДУКТ.
Многие компании набирают менеджеров на продажу новых продуктов, которые пока мало кому известны и при этом совсем не вкладывают деньги в рекламу. Хотят сразу получить деньги, не понимают, что рынок сейчас работает по-другому. Еще хуже, когда приходиться продавать некачественный продукт, на рынок сейчас вышло много компаний, которые продают пустые франшизы, после продажи которых даже заводятся уголовные дела.

Продукт нашей компании - это премиальное бизнес-обучение со спикерами ТОП-уровня. Это настоящие звезды Радислав Гандапас, Игорь Манн, Алексей Ситников , спикеры с сотнями тысяч подписчиков в инстаграме, ютубе. Да, у них миллионные гонорары, но зато это позволяет нам использовать их медийность и узнаваемость и собирать тысячные залы.

В 2024-м году мы собрали три тысячных зала в Казани со спикерами федерального уровня:

10 февраля 1006 человек тренинг Радислава Гандапаса Лидерские стратегии

28 мая 1030 человек мастер-класс Ирины Хакамада Эмоциональный интеллект

17 ноября 1051 человек лекция Алексея Ситникова Современный ресурсный лидер

Такого до нас в Казани за один год не делал никто. В этом году у нас уже в календаре таже мероприятия с Алексеем Ситниковым и Радиславом Гандапасом в Казани и у тебя есть возможность быть частью этих событий и продавать билеты компаниям на эти мероприятия

Наш второй проект наряду открытыми семинарами и тренингами это закрытый клуб предпринимателей 10 менторов , где мы в месяц проводим по 4-5 мероприятий.

В мае 2023-го года журнал Forbes опубликовал статью, и нас признали бизнес-клубом 1 в рейтинге лучших региональных бизнес-клубов России по версии Forbes.

Пока вам возможно ничего не говорят такие имена, как Оскар Хартманн, Радислав Гандапас , Владимир Тарасов, Игорь Манн . Но если сравнивать с шоу-бизнесом - их приезд в Казань это как приезд Стинга или Рианны для бизнес- аудитории. И у вас также будет доступ к этим спикерам.

Расскажу еще одну ИСТОРИЮ:

Однажды у миллиардера Уоррена Баффета на одном из его выступлений спросили, на что он бы потратил свои первые деньги в молодости, если бы обладал хотя бы каплей сегодняшнего опыта.

Он ответил, что это однозначно было бы обучение о том, как вести переговоры. Именно навык ведения переговоров один из самых авторитетных инвесторов в мире считает основным.
Сейчас во многих компаниях говорят, что у них есть внутренне обучение. По итогам года наши сотрудники получают бизнес-образование стоимостью 4 00 тыс руб и с нашими менеджерами плюс индивидуально занимаются лучшие тренеры по продажам и переговорам, такие как Сергей Азимов и Сергей Озеров . Все это предоставляет наша компания. У нас молодой и дружный коллектив, мы ищем в команду открытых, амбициозных людей.

ИТАК, ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

1. Оклад от 46 до 65 тыс в зависимости от твоего опыта /результата на предыдущих местах работы. Средняя зарплата менеджеров - 95 000 - 230 000 руб.

2. Работа по нашим клиентским базам и с нашими постоянными клиентами.

3. Личное общение с топ-спикерами, звездами бизнеса, окружение, которое позволит тебе сформировать бизнес-мышление для создания успешной карьеры в нашей компании либо в последующем при создании собственного бизнеса.

В связи с запуском нового проекта у нас открыта только 1 вакансия менеджера по продажам .

ВАЖНО! До этого времени всем заинтересованным кандидатам мы отправим анкеты и тест, поэтому напиши, пожалуйста, в сопроводительном письме в обязательном порядке свою действующую электронную почту.