Начальник отдела регионального обучения

Обязанности

Начальник отдела регионального обучения Основные обязанности: участие в сборе потребностей в обучении. Взаимодействие с заказчиками от бизнес-подразделений, снятие запросов на обучение: определение целей и задач, прогнозирование результата; участие в планировании обучения, ведение отчетности; разработка методических материалов для тренингов, вебинаров, сессий и других форм обучения для управленческого обучения; проведение любых форматов обучения: тренинги, вебинары, сессии, бизнес-игры и т.д.; составление презентационных материалов по проектам, отчетности по обучению, ведение текущей отчётности; участие в проектах по обучению и развитию сотрудников. Основные ожидания: высшее педагогическое, психологическое предпочтительно; внутренняя или внешняя сертификация бизнес-тренера, сертификация коуча приветствуется; опыт работы не менее 3-х лет опыта работы бизнес-тренером (обязательно опыт в обучении руководителей); знание основных методических подходов составления обучающих форм и проведения бизнес-тренингов; внимательность, проактивность, нацеленность на командный результат, умение работать в условиях многозадачности; обучение и развитие сотрудников, участие в проектах по обучению, проведение тренингов вебинаров, разработка методических материалов. Условия: Льготы и преференции для работников: добровольное медицинское страхование с первого месяца работы ; страхование жизни и страхование от несчастного случая; корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры; корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.); корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.).