HR-специалист

Описание

Fujida российский бренд премиальной автомобильной электроники, который делает поездки безопаснее и комфортнее. Мы разрабатываем и производим видеорегистраторы, радар-детекторы и комбо-устройства полного цикла от идеи и дизайна до тестирования и поддержки. Работа у нас это возможность быть частью команды, которая внедряет инновации и задаёт тренды в своей отрасли. Fujida это надёжность, качество и технологии, за которыми стоит сплочённая команда профессионалов. Здесь вы будете видеть результат своей работы и гордиться им.

Сейчас мы активно растем и ищем HR-специалиста, который станет частью нашей команды внимательного к людям, инициативного и умеющего выстраивать доверие.

В Ваши основные обязанности будет входить:

Полный цикл подбора и закрытие ключевых вакансий: от линейных специалистов до руководителей: формирование портретов кандидатов и описаний вакансий, активный поиск и отбор резюме, проведение интервью по компетенциям и кейсов, проверка рекомендаций, контроль скорости прохождения кандидатов по этапам и ведение воронки найма;

Построение системы работы с персоналом под ключ : выстраивание процессов найма, адаптации, онбординга; координация кадрового оформления совместно с бухгалтерией; ведение базы сотрудников с отслеживанием ключевых дат (испытательные сроки, отпуска, важные события);

Поддержка и развитие кадровой политики компании: актуализация должностных инструкций, политик и регламентов; систематизация HR-процессов; внедрение и сопровождение прозрачной системы премирования и бонусов совместно с руководителями отделов;

Аналитика и удержание персонала: мониторинг текучести, выявление причин увольнений, разработка предложений по удержанию ключевых сотрудников, проведение внутренних опросов удовлетворенности (eNPS) и формирование рекомендаций по улучшению морального климата;

Формирование и продвижение HR-бренда: развитие внешнего имиджа компании через качественные вакансии и отзывы, повышение внутренней вовлеченности через мероприятия, корпоративные активности и поддержку командного духа.

Наши требования:

Опыт работы в HR от 1 года: уверенное ведение подбора персонала и сопровождения сотрудников;

Навыки поиска и привлечения кандидатов: использование различных каналов и инструментов для закрытия вакансий;

Умение проводить собеседования и оценку эффективности: определение соответствия кандидата требованиям и задачам бизнеса;

Навыки адаптации сотрудников, разработки системы мотивации и формирования HR-бренда: поддержка вовлечённости и корпоративной культуры;

Владение Google Docs и Bitrix24: организация работы и ведение базы данных.

Условия, которые мы предлагаем:

График и формат работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, офис по адресу Курская, 20; возможен гибридный формат через 3 6 месяцев;

Трудоустройство и гарантии: испытательный срок 2 месяца (оформление как самозанятый или ИП), затем официальное оформление по ТК РФ; 28 дней оплачиваемого отпуска и оплачиваемые больничные; полностью белая зарплата;

Доход и бонусы: совокупный доход до 100 000 руб. на руки; премии за внедрение проектов; бонусы по результатам крупных задач;

Питание и комфорт: бесплатные обеды, всегда в офисе есть фрукты, собственная кухня, уютный офис с кондиционером, свободный дресс-код;

Развитие и карьерный рост: карьерный рост до HRD, обучение за счёт компании на внешних статусных курсах, оплата профессиональных обучающих программ;

Корпоративная культура: дружный и поддерживающий коллектив, адекватное руководство с прямой коммуникацией, поддержка инициатив и возможность вносить предложения по улучшению работы;

Дополнительные возможности: оплачиваемые командировки совместно с руководителем (в среднем 3 7 дней), прямое участие в ключевых проектах компании, скидки на продукцию Fujida.

Присоединяйтесь в нашу команду, мы предлагаем рабочую среду, где вы сможете раскрыть свой потенциал, работать с профессионалами и стать частью по-настоящему перспективной команды!