HR менеджер / Менеджер по подбору персонала

Требования

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы в области подбора персонала от 2х лет. Знание методов и инструментов подбора кадров. Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде. Уверенный пользователь MS Office и специализированных программ для подбора персонала. Знание трудового законодательства.

Обязанности

Проведение полного цикла подбора персонала от определения потребностей в новых сотрудниках до оформления на работу. Разработка и размещение вакансий на различных платформах. Проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям. Взаимодействие с линейными руководителями для выявления потребностей в кадрах. Поддержание и обновление базы данных кандидатов. Участие в формировании корпоративной культуры и адаптации новых сотрудников. Проведение анализов рынка труда и разработка предложений по улучшению процессов подбора.

Условия

Конкурентоспособная заработная плата. Возможности для профессионального роста и развития.