HR Бизнес Партнер

Описание

Вакансия: HR Бизнес Партнер

Компания: ГК Люди Есть + проект MIGO (HR-Tech)
Город: Москва (удаленно)

О компании

Мы федеральная группа компаний Люди Есть , более 10 лет на рынке аутсорсинга персонала.

50+ постоянных клиентов (строительство, логистика, производство).

3000+ рабочих в базе.

Ключевые клиенты: Анкор, Градус, МПК, Московские Сезоны и др.

Запускаем новый HR-Tech проект MIGO для мигрантов (работа, юр. помощь, сервисы).

Сейчас мы масштабируем бизнес и ищем сильного HR Business Partner, который станет архитектором HR-системы и драйвером роста.

Задачи

Построить фабрику рекрутинга : сформировать и обучить команду из 30 40 рекрутеров.

Настроить процессы массового найма для вахтового персонала (1000+ человек ежемесячно).

Запустить карьерные лестницы и систему KPI/мотивации для рекрутеров, менеджеров по продажам и бригадиров.

Внедрить HR-аналитику: связать показатели подбора и текучки с финансовыми результатами.

Снизить текучку вахтового персонала за счет программ удержания и бонусов.

Автоматизировать HR-процессы (CRM для рекрутинга, интеграция с Авито, HH, Telegram).

Создать Школу рекрутера , Школу продавца и Школу бригадира .

Работать в связке с РОПом и операционным директором, быть партнером для СЕО (Пилецкий Антон Петрович).

Требования

Опыт в HR Business Partner / HRD / руководителе рекрутмента от 3 лет.

Практика именно в массовом подборе (логистика, аутсорсинг, ритейл, промышленные компании).

Успешный опыт построения HR-систем с нуля .

Понимание трудового законодательства, но без излишней бюрократии.

Сильные лидерские и управленческие навыки.

Готовность работать в динамичной среде и быстро внедрять решения.

Что предлагаем

Зарплата: 200 000 350 000 руб./мес (фикс + бонусы от KPI).

KPI: скорость и качество подбора, текучка, выполнение планов по закрытию вакансий.

Масштабные задачи: формирование команды HR с нуля и влияние на рост федерального бизнеса.

Возможность построить уникальный HR-Tech проект (MIGO) вместе с нами.

Работа в сильной команде, прямое взаимодействие с собственником бизнеса.

Если Вы прочитали вакансию, имеете опыт в данной сфере и готовы взять на себя роль ключевой фигуры в компании, пишите и оставляйте отклик!