Начальник отдела труда и заработной платы
AbiОписание
Добро пожаловать в нашу компанию!
Мы предлагаем вам:
- Достойную оплату оклад + премия (обсуждается на собеседовании)
- Удобное расположение офис в г. Владимир
- Компенсацию аренды жилья и услуги риелтора для иногородних
- Официальное оформление по ТК РФ
- Обучение в Корпоративном Университете
- Карьерный рост и развитие
- Корпоративную связь
Наши ожидания:
- Опыт работы от 3 лет на позиции ведущего/главного экономиста
- Знание трудового законодательства в части оплаты труда
- Уверенное владение Excel (продвинутый уровень)
- Опыт работы в 1С:ЗУП
- Развитые аналитические способности и внимательность
- Умение эффективно работать в режиме многозадачности
Ваши возможности, работая у нас:
- Реализация профессионального потенциала через разработку и ведение штатного расписания
- Участие в формировании системы оплаты труда и расчете заработной платы (доплаты, сдельная оплата)
- Развитие навыков бюджетирования ФОТ и проведения план-факторного анализа
- Создание и оптимизация рабочих графиков
- Разработка нормативной документации в сфере оплаты труда
- Формирование управленческой и статистической отчетности
Готовы присоединиться к нашей команде? Отправляйте резюме!
6 дней назад
Источник: hh.ru
Обращаем Ваше внимание, что вакансия взята с внешнего источника hh.ru. Администрация сайта не несет ответственность за ее содержание.
Рекомендуемые вакансии
до
40 000 Р
Вакансия Экономист труда и заработной платы Отиз. ... труда и премировании, Разработка должностных инструкций, нормативов численности работников. Проверка корректности начисленной заработной платы ... по нормированию или начальника бюро/отдела нормирования в ...
25.12.2025; Источник: hh.ru
Вакансия Начальник бюро по нормированию труда и заработной плате. Приглашаем на работу начальника бюро по нормированию труда и заработной плате. Ключевые задачи: Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и ...
19.12.2025; Источник: hh.ru
от
75 000 Р
до
95 000 Р
Вакансия Экономист по труду и заработной плате. Разработка/Пересмотр/актуализация KPI ; Разработка и актуализация действующих положений и иных документов, связанных с материальным стимулированием персонала; Работа с бюджетом, участие в ...
29.12.2025; Источник: hh.ru