Менеджер по развитию бизнеса

Описание

О проекте:

Кидсфера.рф это современная цифровая платформа, которая помогает родителям находить и записывать детей в кружки и секции, а самим образовательным центрам привлекать новых клиентов и упростить процесс записи и управления расписанием. Мы делаем мир детского досуга понятным и доступным.

Кого мы ищем:

Мы ищем человека с опытом работы в сфере детского дополнительного образования, который поможет нам активно подключать новые кружки и студии к платформе Кидсфера.рф. Идеальный кандидат это бывший руководитель, методист или управляющий детского центра (например, IT-школы, школы робототехники, языкового центра), который понимает изнутри потребности бизнеса и имеет наработанные контакты в индустрии.

Задачи и обязанности:

Поиск и привлечение партнёров: Активный поиск, первый контакт и переговоры с руководителями детских кружков, секций и образовательных центров.

Презентация платформы : Ярко и убедительно доносить ценность Кидсфера.рф для бизнеса партнёров (новые клиенты, автоматизация, цифровизация).

Заключение договорённостей: Проведение полного цикла переговоров от первого звонка до подключения кружка к платформе.

Первичное обучение : Обучение новых партнёров работе с личным кабинетом Кидсфера.рф (как заполнить профиль, настроить расписание, принимать заявки).

Сбор обратной связи: Аккумулирование предложений и боли партнёров для передачи команде на улучшение платформы.

Мы ожидаем от кандидата :

Опыт продаж или привлечения клиентов от 1 2 лет в сфере, близкой к детскому образованию: образовательные продукты, обучающие материалы, курсы, кружки, секции, онлайн-школы и т.п.

Понимание специфики бизнеса детских кружков: сезонность, потоки клиентов, ключевые метрики.

Наличие контактов и связей в индустрии (руководители кружков, владельцы сетей) будет огромным преимуществом .

Коммуникабельность , умение уверенно вести переговоры и выступать перед аудиторией.

Самостоятельность , инициативность и нацеленность на результат.

Что мы предлагаем :

Формат работы: Гибридный формат работы, с выездами к партнёрам.

Система мотивации: Высокий процент от каждой успешной сделки (подключённого кружка). Ваш доход напрямую зависит от ваших результатов.

Возможность стать частью перспективного EdTech-проекта на старте и напрямую влиять на его развитие.

Интересные задачи и полный цикл работы с клиентом от поиска до успешного запуска.

Работа в команде единомышленников , которая ценит вашу экспертизу в образовании.