Руководитель направления развития ипотечного бизнеса

Описание

• Представление и обеспечение интересов банка в сфере ипотечного кредитования в вверенном регионе, участие в тематических выставках, конференциях, партнерских мероприятиях

• Развитие партнёрского канала продаж и его бесперебойной работы (поиск, привлечение и удержание партнеров банка застройщиков, Агентств недвижимости, брокеров, агрегаторов, маркетплейсов и т.п.). в том числе предложения по организации мероприятий для клиентов и партнёров банка совместно с Департаментом ипотечного кредитования для расширения клиентской и партнёрской базы

• Поиск и привлечение клиентов на ипотечные продукты банка. Выполнение планов продаж

• Обеспечение высокого качества продаж ипотечных продуктов (далее кредит) Банка с учетом поставленных целей и задач по объемам и коэффициентам конверсии

• Обеспечение принятия решений о возможности (невозможности) кредитования на приобретение объектов недвижимости с использованием средств, предоставляемых Банком

• Обеспечение своевременного и качественного взаимодействия с клиентами и партнерами Банка в части информирования о принятых решениях по кредитным заявкам с целью оформления ипотечных сделок

• Обеспечение оформления ипотечных сделок, регистрации сделок, контроля за своевременностью государственной регистрации сделок по приобретению недвижимости с использованием средств, предоставляемых Банком, а также оформления договоров залога

• Ведение отчетности по своей деятельности

• Выдвижение инициатив и предложений о развитии ипотечных продаж в вверенном регионе

• Высшее образование
• Знание ипотечных партнеров Республики Татарстан: застройщики , агентства недвижимости, агрегаторы
• Знание процессов продажи ипотеки
• Умение выстроить результативные каналы продаж ипотечных продуктов банка

• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
• Корпоративная электронная библиотека
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
• Льготные условия на продукты Банка
• Программы признания особых достижений сотрудников
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях