Начальник отдела заработной платы и статотчетности

Описание

• контроль за расходованием фонда оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы;
• анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования;
• разработка положений о премировании работников, коллективного договора, других локальных нормативных актов,
• формирование штатного расписания и фонда оплаты труда;
• своевременная сдача форм статистической отчетности и др;
• порядок установления доплат и выплат компенсаций и др.

• знание требований Правительства Российской Федерации, Постановлений КМ РТ, других нормативных документов касательно систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений;
• знание порядка формирования ФОТ;
• методы и технические средства, применяемые при исследовании затрат рабочего времени;
• сроки, формы и порядок сдачи статотчетности и др.