Архитектор 1С:ERP

Описание

В связи с созданием проекта по внедрению 1С:ERP на предприятиях холдинга АО Агросила приглашаем на вакансию Архитектор 1С:ERP

Чем предстоит заниматься?

- Участвовать в проекте по переводу предприятий холдинга АО Агросила на 1С:ERP;

- Проектировать архитектуру решений на базе 1С:ERP для предприятий Холдинга;

- Помогать командам выбирать оптимальные технические решения;

- Определять технические стандарты, подходы к разработке и интеграции;

- Проектировать, настраивать и контролировать интеграции между системами;

- Участвовать в оптимизации производительности и повышении надежности систем;

- Консультировать коллег по сложным техническим вопросам;

- Создавать документацию к разрабатываемым механизмам и информационным системам.

Наши ожидания от кандидата:

- Высшее (техническое, экономическое) образование;

- Глубокое знание платформы 1С и архитектуры 1С:ERP;

- Опыт проектирования сложных решений на 1С не менее 3 лет;

- Опыт работы с интеграциями (планы обмена, веб-сервисы, COM, API);

- Понимание принципов построения отказоустойчивых и масштабируемых систем;

- Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и ИТ-командами;

- Высокая продуктивность, умение быстро и качественно решать поставленные задачи;

- Готовность развиваться, обучаться;

- Личные качества: активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, высокая самоорганизованность, системное мышление, инициативность.

Будет преимуществом:

- Опыт в проектах внедрения 1С:ERP;

- Знание управленческого и бухгалтерского учета;

- Наличие сертификатов: 1С:Специалист, 1С:Эксплуататор, 1С:Эксперт по технологическим вопросам.

Что мы предлагаем:

- Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;

- График работы: 5 дневная (40-часовая) рабочая неделя, рабочий день с 8.00 до 17.00. Возможные форматы работы: в офисе, удаленная работа, гибридный формат.

- Конкурентную, белую заработную плату, квартальную премию. Ежемесячная заработная плата 280 000 р. до вычета налогов. Средняя заработная плата с учетом квартальной премии до 300 000 р.

- Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы;

- Профессиональное развитие и обучение за счет компании;

- Возможность внести свой вклад в развитие компании, участвуя в крупных, интересных проектах;

- Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;

- Дружный и сплоченный коллектив;

- Подарки сотрудникам от компании (День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год);

- Праздничные и спортивные мероприятия.

Наши ценности:

- Инновации и развитие: Мы стремимся к постоянному совершенствованию и внедрению новых технологий. Наша компания активно развивает и адаптирует информационные системы, внедряя новые решения для повышения эффективности работы.

- Качество и профессионализм: Мы уделяем особое внимание качеству разработок и их проверке. Код-ревью и обмен опытом способствуют созданию надежного и эффективного программного обеспечения.

- Открытость и сотрудничество: Мы поощряем активное сотрудничество и обмен знаниями между сотрудниками. Работа в команде и возможность делиться опытом являются важными аспектами нашей культуры.

- Обучение и развитие: Мы поддерживаем стремление сотрудников к обучению и профессиональному развитию, предоставляя возможности для обучения и карьерного роста.

- Ответственность и самоорганизация: Мы ценим высокую продуктивность и способность быстро решать задачи. Наши сотрудники отличаются ответственным подходом и самоорганизацией в выполнении своих обязанностей.

- Сообщество и корпоративная культура: Мы гордимся дружным коллективом и организуем различные корпоративные мероприятия, создавая атмосферу поддержки и единства.