Руководитель отдела продаж ключевым клиентам

Описание

Работа в Softline - это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.

Приглашаем Руководителя отдела продаж ключевым клиентам , который усилит нашу команду.

Ключевые задачи:

• Отвечает за выполнение плана продаж;
• Ставит цели и определяет, как команда будет работать на выделенной территории;
• Распределяет задачи и ресурсы, помогает сотрудникам справляться с трудностями;
• Мотивирует сотрудников команды и обеспечивает её слаженную работу для достижения результатов;
• Развивает навыки команды, обучает сотрудников и повышает их эффективность;
• Выступает ролевой моделью для сотрудников;
• Оценивает работу каждого, помогает развиваться через индивидуальные планы;
• Своевременно дает обратную связь;
• Работает с партнёрами и вендорами, участвует в создании маркетинговой стратегии;
• Принимает решения по команде: нанимает, увольняет, ставит планы, помогает вырасти;
• Работает с ключевыми клиентами: определяет, контролирует и осуществляет стратегию работы;
• Управляет ритмом работы: организует регулярные встречи команды, следит за выполнением задач и формирует отчёты.

Наши ожидания:

• Успешный опыт управления отделом продаж (сектор B2B, проектные продажи) от 3х лет;
• Глубокие знания в области организации процесса продаж, знакомство с процессами аккаунт-планирования, навык работы с пайплайном и прогнозом.

Привилегии для сотрудников нашей команды продаж:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Гибкое начало рабочего дня;
• Возможность влиять на свой уровень дохода, прозрачная система мотивации;
• Расширенный ДМС со стоматологией и скидками для членов семьи;
• ИТ Ипотека + Компенсация процентов по ипотеке;
• Кафетерий льгот (гибкая система, где сотрудник сам выбирает льготы из предлагаемого перечня);
• Корпоративные скидки и компенсации: на оргтехнику и электронику, авиабилеты и обучающие курсы;
• Собственный Корпоративный университет (management, soft & hard skills, методика продаж и др);
• Повышение квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров;
• Адаптация: Наставник + поддержка HR BP + кастомизированный адаптационный трек + погружение от TOP менеджеров Well Start;
• Политика открытых дверей и коллектив единомышленников. Менторинг со стороны руководителей компании;
• Юридический и финансовый департаменты, обеспечивающие поддержку работы менеджеров и центры компетенций, выполняющие технический пресейл;
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др);
• Подарки детям на Новый год и ко Дню защиты детей;
• Корпоративная мобильная связь.