Руководитель отдела маркетинга
EPOCH- от 180 000 руб.
- до 250 000 руб.
Описание
Руководитель отдела маркетинга
Строительная компания "Prite House" ищет руководителя отдела маркетинга в команду.
Если ты готов добиваться результата в цифрах и умеешь управлять командой, а также строить системный маркетинг 360 , то давай знакомиться)
Мы больше 10 лет на рынке, собрали и объединили дружную команду сотрудников, наши 10 бригад работают по всей России, а все наши клиенты довольны результатом и получают гарантию 5 лет по договору строительства.
С первого месяца работы готовы предоставить официальное трудоустройство и заработную плату от 180 000 рублей, уже собрали команду подрядчиков и работаем с маркетингом.
Мы растем и ищем руководителя отдела маркетинга, который возьмет на себя следующие задачи
- Управление всеми digital-каналами трафика: контекст, таргет, SEO, Telegram Ads;
- Разработка и реализация контент-стратегии;
- Управление, координирование и контроль результатов над командой специалистов - контент-менеджером, видеографом и подрядчиками;
- Отслеживание репутации (SERM), работу с отзывами и упоминаниями;
- Развитие геомаркетинга (Яндекс. Карты, 2GIS);
- Организацию офлайн-маркетинга: POS-материалы, наружная реклама, оформление стройплощадок;
- Оценку эффективности каналов, работу со сквозной аналитикой (Roistat);
- Анализ данных, планирование, тестирование гипотезы, подсчет бюджетов, подготовка отчетности.
Мы ждём, что у вас есть:
- Опыт от 3 лет в роли руководителя отдела маркетинга или тимлида;
- Глубокое понимание инструментов трафика Опыт работы с контент-командой;
- Понимание CJM и Jobs to be Done и data-driven подхода;
- Навык выстраивания системного маркетинга 360 ;
- Уверенное владение инструментами аналитики и оценкой ROMI;
- Опыт управления командой и кросс-функциональными процессами;
- Опыт в строительной или смежной сфере будет плюсом.
Ваша задача - не только управлять командой и помогать ей расти, мотивировать, но и грамотно выстраивать стратегию развития, управлять потоком заявок и работать с конверсией, разговаривать на языке цифр и эффективности с руководством.
С нашей стороны
- Доход в диапазоне 180 000 250 000 (оклад 130 000 + KPI (обсуждается по результатам собеседования, основные показатели количество и стоимость заявок);
- Удобный гибридный формат работы (офис + удаленка): на испытательном сроке 3/2, далее по согласованию;
- Современный подход к развитию и адекватное руководство, возможность влиять на стратегию компании.
Давайте знакомиться! Оставляйте свой отклик, чтобы получить подробные ответы на ваши вопросы.