Руководитель отдела персонала (линейный персонал)

Описание

О нас:
Мы динамичная аутстаффинг-компания, которая создает надежные мосты между талантливыми специалистами и бизнесом. Наша команда растет, и сейчас мы ищем руководителя, который выстроит систему управления персоналом, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью большой и сильной команды, даже работая на проектах клиентов.

Ваши ключевые задачи:

Масштабировать каналы: находить и раскачивать новые источники для кратного роста потока целевых кандидатов.

Апгрейдить воронку: пересмотреть каждый этап пути кандидата , докрутить конверсии и системно удерживать персонал.

Прокачать HR-бренд: создать сильную репутацию, которая будет генерировать органический трафик и растить доверие в воронке.

Что нужно от вас:

Опыт работы в роли HR-менеджера, HRBP или HRD от 2-х лет, желательно в сферах IT, аутстаффинга, аутсорсинга или консалтинга.
Понимание специфики работы в аутстаффинге.
Практический опыт в найме линейного персонала.
Умение работать с данными и показателями для достижения целей.
Готовность работать в режиме многозадачности.

Наше предложение это не только цифры:

Честная и прозрачная система оплаты:
Оклад: 80 000 руб. гарантированная часть каждый месяц.
Ежемесячный бонус до 40 000 руб. который зависит от достижения согласованных KPI
Итого: до 120 000 руб. на руки.
Ключевая роль в команде управления: ваше мнение и решения будут влиять на развитие компании.
Возможность построить HR-функцию с чистого листа и реализовать свои идеи.
Официальное трудоустройство.
Стабильность и ясные цели в быстрорастущем бизнесе.

Ждем ваше резюме!
Если вы готовы строить и влиять, и вас вдохновляет задача создания сильной команды в уникальной бизнес-модели это ваша вакансия.