Старший бухгалтер отдела по организации расчетов

Описание

• Работа в АБС Банка, АРМ КБР-Н, Система ДБО Интернет-Клиент , Сервис дистанционного банковского обслуживания Factura.ru (Система денежных переводов Золотая Корона ), АРМ Платежная система SWIFT .

• Ежедневная сверка остатков по всем корреспондентским счетам (ЛОРО и НОСТРО) и соответствующим балансовым счетам Банка.

• Отражение проводок в балансе Банка в соответствии с полученными выписками по Платежной системе SWIFT .

• Осуществление списания комиссий, начисленных банками-корреспондентами резидентами и нерезидентами за проведенные клиентские платежи и операции банка.

• Осуществление расследований по распоряжениям, поступившим на корреспондентские счета типа ЛОРО и НОСТРО и отправленным через них.

• Подготовка и проверка данных Книги регистрации открытых и закрытых счетов в АБС Банка. Запись на электронный носитель.

• Создание файла-отчета Ежедневная ведомость открытых и закрытых счетов , рассылка в СЭД Директум задания на проверку и согласование созданного файла всем подразделениям Банка, которым разрешено открывать/закрывать счета в АБС.

• Ведение операций по невыясненным суммам (47416): составление запросов Банкам-отправителям платежей(ED), подготовка ответов на запросы(ED) (совместно с подразделениями Банка), зачисление уточненных сумм на счета клиентов, возврат невыясненных сумм в банк отправителя средств.

• Ведение операций по незавершенным расчетам и переводам (30223, 30236): составлять запросы и зачислять на счета клиентов (после проведения расследования/ уточнения сумм подразделениями Банка) или зачисление на счет невыясненных сумм.

• Желание профессионального развития в данном банковском направлении.
• ПК - уверенный пользователь.
• Внимательность, усидчивость, умение работать с большим объемом информации, ответственность.
• Высшее образование.

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ.
• Срочный трудовой договор.
• Полная занятость, график работы 5/2 с 08.00-17.00.
• Комфортные условия труда, конкурентоспособная заработная плата (оклад + премия).
• Стабильная выплата заработной платы (два раза в месяц).
• Дополнительные выплаты к значимым событиям в жизни сотрудника.
• Наличие системы социального обеспечения для сотрудников Банка.
• Помощь квалифицированного персонала при адаптации новых сотрудников.
• Наличие системы карьерного и профессионального роста сотрудников.
• Корпоративные мероприятия.