Заведующий отделением функциональной диагностики

Описание

ЧУЗ Клиническая больница РЖД-Медицина города Казань приглашает в свою профессиональную заведующего отделением функциональной диагностики - врача функциональной диагностики.

В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, новейшее медицинское оборудование, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказать высоко технологическую медицинскую помощь нашим клиентам.

Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в сети РЖД-Медицина . Действуют программы кадрового резерва, наставничества и менторства.

Обязанности:

• Организация своевременного обследования больных.

• Проведение исследований самостоятельно, освоение и внедрение в практику работы отделения новых современных методов функциональной диагностики и технических средств.

• Консультативная помощь врачам отделения по вопросам функциональной диагностики, разбор сложных случаев.

• Контроль за сохранностью и рациональным использованием оборудования и аппаратуры.

• Проведение функциональной диагностики состояния органов и систем организма человека.

• Проведение обследований, позволяющих выявить динамику изменений в процессе проведения лечебной терапии.

• Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения.

• Контроль за работой среднего и младшего медицинского персонала.

• Оказание медицинской помощи в экстренной форме.

• Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации.

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Функциональная диагностика".
• Свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Функциональная диагностика". Владение методами исследований сердечно-сосудистой системы.

• Стаж работы - от 1 года.

• Оформление по ТК РФ.

• Повышение квалификации, сертификационное обучение.

• Социальные и другие выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).

• Возможность развития в рамках программы кадрового резерва.

• Профессиональный и карьерный рост.

• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".

• График работы: 5/2.

• Место работы: Республика Татарстан, г. Казань.