Менеджер по OZON

Описание

Менеджер УДАЛЕННО!!!

Приветствую! Меня зовут Радик, я основатель бренда мужской и женской одежды на маркетплейсах. Оборот моей компании 10 млн р/мес, планируем активный быстрый рост. Мы имеем контрактное производство и представлены на WB, недавно вышли на OZON. В связи с этим ищу удаленного менеджера OZON.

Требования к кандидату:

- Опыт работы более 1 года!

- Выполнение плана продаж и маржинальности

- Ответственное отношение к работе и соблюдение дедлайнов

- Полная занятость и вовлеченность в рабочий процесс в течении всего рабочего времени

- Стрессоустойчивость и полная отдача отчета своим действиям

- Своевременная реакция на изменения показателей продаж

- Быстрая обратная связь на сообщения

- Аналитическая способность

- Высшее образование приветствуется

- Трудолюбивые и честные

- Опыт работы с одеждой

- Умение считать цифры

- Системность

- Умение работать с excel, МПстатс, Мкипер, Эвирма.

Основные задачи менеджера

• Полный цикл управления карточками товара: создание, SEO-оптимизация, регулярное обновление и актуализация, контроль контент-рейтинга.

• Управление остатками: Мониторинг остатков, прогнозирование спроса, планирование и контроль поставок .

• Безупречная логистика: Организация поставок на склад согласно требованиям OZON, контроль сроков приемки.

• Финансовый контроль: Анализ себестоимости, маржинальности, комиссий OZON, списаний и возвратов, контроль юнит экономики, ABC анализ.

• Аналитика и конкурентный мониторинг: Анализ продаж, трендов, цен и стратегий конкурентов. Использование данных для принятия решений.

• Продвижение и маркетинг: Настройка и оптимизация рекламных кампаний, участие в акциях, управление скидками.

• Управление репутацией: Активный мониторинг и улучшение качества контента на основе обратной связи отзывов и вопросов.

• Отчетность: Регулярный анализ KPI и предоставление отчетов о результативности.

• Ежедневный контроль и анализ воронки продаж и выдвижение гипотез для улучшения конверсий.

Условия

- Возможность карьерного роста

- Рост ЗП и аванса

- Бонусы

- Премии

- Лояльное отношение

- Помощь в ОБУЧЕНИИ

Не пойдут кандидаты которые :

- Работают в найме

- Хотят подработать без желания расти

- Живут по часовому поясу +3 МСК и более

- Без базового знания задач менеджера

- Работающие по предоплате

- Ведут 2 и более кабинетов