Менеджер b2b- продаж (запчасти для оборудования)

Описание

"ГК КИП-Сервис" - лидер рынка в области производства и модернизации бетонного оборудования как в России, так и странах ЕАЭС.

Мы компания полного производственного цикла с собственным конструкторским бюро, экспертами- разработчиками АСУ, высококлассными специалистами монтажно-пусковых работ и технического обслуживания.

В связи с ростом компании мы приглашаем в команду менеджера с холодным поиском клиентов в отдел по продажам запчастей и комплектующих.

Обязанности:

1. На испытательный срок тебе нужно будет:

• Изучить один продукт и сдать аттестацию
• Обучиться работе в CRM-системе (Bitrix)
• Актуализировать и обновить рабочую базу клиентов
• Начать продавать самый востребованный продукт

2. После испытательного срока

• Работа с существующей базой клиентов, поиск новых клиентов (холодные звонки!)
• Контроль выполнения договорных обязательств
  и условий работы с клиентами
• Контроль динамики оплат и отгрузок
• Предоставление отчетности о проделанной
  работе Работа в CRM
• Взаимодействие с техническим инженером компании (тебе в помощь), который сделает коммерческое предложение технически обоснованным и грамотным

Требования:

• Успешный опыт в продажах сегмента В2В
• Желание работать с холодным поиском
• Образование не ниже средне-специального
• Грамотная устная и письменная речь
• Коммуникабельность, ответственность
• Умение делать выводы и исправлять ошибки

Условия:

• На время испытательного срока мы готовы платить Вам зарплату за обучение и профессиональное совершенствование: оклад 40.000 рублей + 20.000 рублей SMART задачи совокупно (аттестация) + 4% от маржи продаж
• После испытательного срока: оклад 40.000 рублей + 20.000 рублей SMART задачи% от продаж в размере, зависящем от % выполнения плана продаж. План устанавливается индивидуально!
• Заработную плату зачисляем на банковскую карту без задержки два раза в месяц;
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы (отпуска, больничные);
• График работы полный рабочий день, 5/2. Суббота, воскресенье выходной;
• Работа в стабильной компании, дружный коллектив, лояльное руководство;
• Интересная и увлекательная корпоративная жизнь: праздники, спортивные соревнования;
• Подарки детям сотрудников.