Бухгалтер на первичную документацию

Описание

СТАНКОФФ.РУ приглашает вас присоединиться к нашей команде!

Мы специализируемся на поставке дерево- и металлообрабатывающего оборудования. Наша компания стремится обеспечить комплексные решения для клиентов, начиная от продажи и заканчивая сервисным обслуживанием промышленного оборудования.

Мы в поиске бухгалтера на первичную документацию.

Чем предстоит заниматься:

• Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками (счет 60);
• Учет расчетов с покупателями и заказчиками (счет 62);
• Учет расчетов с прочими дебиторами и кредиторами (аренда, комиссия, услуги и т.д.) (счет 76.09);
• Подготовка данных для декларации по НДС в рамках своего участка;
• Формирование и проверка оборотно-сальдовых ведомостей и актов сверок по счетам 41, 60, 62, 76.09;
• Отправка платежей, загрузка и проверка выписок банка;
• Подготовка документов к отправке почтой;
• Подготовка документации для главного бухгалтера.

Требования:

• Опыт работы бухгалтером или в схожей должности;
• Хорошие знания и опыт работы в 1С (УТ, БП) и CRM-системах;
• Опыт работы и знание счетов бухгалтерского учета;
• Умение вести многозадачную работу, организационные способности;
• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации.

Условия:

• Официальное трудоустройство;

• График работы 5/2 9:00-18:00;

• Место работы: Казань, ул. Фатыха Амирхана 42А;

• Заработная плата на период испытательного срока - 70 000 руб на руки;

• Заработная плата после завершения испытательного срока - 70 000 + KPI до 10 000р (по результатам работы);

• Корпоративная оплачиваемая мобильная связь и вся необходимая техника для работы.

Кроме базовых условий мы ещё предлагаем:

• Работа в надёжной компании с отличной репутацией;

• Коллектив, где каждый чувствует себя ценным и уважаемым;

• Всегда готовое к диалогу руководство;

• Представительский офис класса А, оснащённый парковкой. На собственной кухне всегда есть чай и зерновой кофе, а рабочие места полностью оборудованы всем необходимым. Также предусмотрены зоны отдыха;

• Корпоративные мероприятия за счет компании;

• Обучение за счет компании: профессиональные курсы повышения квалификации и оффлайн тренинги для развития soft skills.