Главный бухгалтер

Описание

• осуществление организации бюджетного учета хозяйственно-финансовой деятельности, контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, обеспечение и контроль за правильным и целевым использованием бюджетных и внебюджетных средств, своевременные расчеты по налогам и взносам внебюджетные фонды, организация учета имущества, ТМЦ, исполнение смет расходов, ведение работы по обеспечению строго соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины;
• анализ финансовой политики государства, республики, города, внесение предложение по формированию финансовой политики учреждения, состояния материальной базы учреждения, эффективность и правильность расходования денежных средств;
• прогнозирование тенденций ситуации в финансовой политике для внесения предложений по корректировке финансовой стратегии учреждения; последствий запланированной работы по развитию материально-технической базы учреждения;
• обеспечение контроля за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов;
• обеспечение составления отчетов об исполнении бюджетных денежных средств, смет расходов, таблиц соответствия планов счетов бухгалтерского учета получателей субсидий на выполнение муниципального задания;
• подготовка необходимой бухгалтерской отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;
• участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита;
• формирование учетной политики учреждения, позволяющей своевременно получить информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности учреждения;
• подготовка предложений, направленных на устранение потерь и непроизводительных затрат;
• обеспечение сохранности бухгалтерских документов;
• оказание методической помощи работникам учреждения по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности;
• руководство работниками бухгалтерии, организация работы по повышению их квалификации.
• Требования:
• высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование
• стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет
• Условия:
• испытательный срок 3 месяца.
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования