Менеджер по развитию бренда

Описание

Мы первый международный проект HAPPYNAGER* и HAPPINIZER* которые создают и размещают на товарах повседневного использования изображения и тексты с посланиями, направляющими внимание людей на мысли и действия, необходимые для счастья в семье, отношениях и успешной жизни.

У нас готов премиальный продукт (футболки, худи) с глубокой философией счастья и гармонии. Производство налажено, смыслы упакованы.

Теперь нам нужен двигатель , менеджер по разивтию бренда, проектный менеджер который выведет бренд на рынок, протестирует каналы продаж и добьется первых системных результатов.

Что предстоит делать (Ваши задачи):

• Исследование и CustDev: Стратегический маркетинг. Проводить опросы и интервью с клиентами. Понимать, почему они покупают наши смыслы и что их останавливает. Почему купили? Что почувствовали? Какое слово в принте зацепило?

• Управление продуктом: Формирование ассортиментной матрицы (худи, футболки, другая продукция). Участие в разработке продуктов.

• Тест-драйв каналов: Быстро запустить и проверить на практике, где наш клиент: Telegram-посевы, блогеры, Яндекс.Директ, VK или маркетплейсы.

• Проверка гипотез: Запуск MVP продаж, быстрая проверка новых принтов и офферов в маркетинговых каналах. Формировать офферы (предложения), тестировать разные заходы в рекламе и находить те, что дают самые дешевые и качественные продажи.

• Аналитика гипотез: Ведение таблицы тестов (Что проверяем -> Какой бюджет -> Какой результат -> Идем в этот канал или нет).

• Маркетинговая упаковка: Разработка ТЗ для дизайнеров и копирайтеров. Вы отвечаете за то, чтобы сайт и соцсети транслировали правильные ценности.

• Аналитика и конверсия: Работа с Менеджером по трафику над ростом конверсии (CR) сайта. Анализ пути клиента от первого касания до покупки. Докручивать сайт и соцсети на основе поведения первых посетителей.

• Внедрение систем: Оцифровка процессов, выбор и настройка инструментов для управления проектом (Trello/Asana/Битрикс).

• Создание системы: Описать работающие механики продаж, чтобы затем передать их в отдел продаж (РОПу) для масштабирования.

Вы нам подходите:

• У вас есть опыт в Product-менеджменте или Growth-маркетинге (желательно e-commerce/fashion).

• Вы универсальный маркетолог-стратег, который понимает логику работы разных рекламных инструментов (от алгоритмов Директа до закупа у блогеров).

• У вас есть драйв первооткрывателя : вам нравится видеть, как вчерашняя идея сегодня превращается в реальную оплату на сайте.

• Вы умеете работать ручками на старте и нанимать узких профи (таргетологов, дизайнеров), когда масштаб требует делегирования.

• Вы живете в Зеленодольске/Казани и готовы к плотной работе в офисе.

• Вы разделяете ценности личного счастья и гармонии в отношениях.

Профильный компетенции:

• Digital-маркетинг: Понимать логику Яндекс.Директа (поисковый спрос), VK/Instagram (визуальный спрос) и Telegram Ads.Г

• Глубокая экспертиза в Performance-маркетинге: вы понимаете, как строятся охваты и конверсии в разных рекламных кабинетах.

• Influencer-маркетинг: Знать, как отобрать блогера, как составить вкусное ТЗ, которое раскроет смыслы бренда, и как посчитать эффективность интеграции.

• Воронки продаж: Понимать, как ведут себя люди в разных каналах. (Например: из Telegram приходят теплые , им нужен лонгрид, а из контекста горячие , им нужна быстрая покупка).

• Маркетплейсы: Понимать специфику WB/Ozon (ранжирование, внутренняя реклама, важность отзывов).

• Offline & B2B: Уметь оценить потенциал продаж через концепт-сторы, йога-студии или корпоративные подарки.

• Опыт работы с контентом: умение превращать философию бренда в продающие офферы для разных площадок (от коротких Reels до экспертных постов).

• Навыки медиапланирования: умение распределить бюджет между 3 5 каналами так, чтобы получить максимальный возврат инвестиций.

Что мы предлагаем:

• Легальное оформление: работаем по договору с самозанятыми / ИП или по ТК РФ.

• Современные офисы в Казани / Зеленодольске.

• Масштаб: Работа с международным брендом и премиальным продуктом.

• Свобода: Мы ждем от вас решений, а не просто исполнения задач.

• График и темп: Формально мы в офисе с 8:00 до 17:00. Но нам нужна команда, для которой важна полная интеграция в проект и которая нацелена на международный масштаб. Мы ищем людей, готовых работать за пределами стандартного графика, где мерилом является выполнение KPI и решение задач любой сложности до их полной реализации.

• Возможность стоять у истоков бренда с большим потенциалом, глубокой миссией и расти вместе .

• Доступ к продукту бренда и участие в формировании новых коллекций.

Условия по оплате:

• Стартовый оклад: 60 000 80 000 (на период запуска и теста гипотез).

• KPI: Совокупный доход от 200 000 при достижении целей по выручке и прибыли.

• Выхода на позицию Операционного директора / CEO и включение в акционерный капитал при достижении оборота.

• Прямое влияние на стратегию и продукт (мы слышим идеи и даем ресурсы на тесты).

• Миссия: Мы строим международный бренд, который меняет жизни людей к лучшему.