Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
от
50 000 Р
до
60 000 Р
... c CRM; Умение находить общий язык с разными людьми. Условия: Привлекательная система мотивации: оклад+KPI (подробнее расскажем на собеседовании); Официальное трудоустройство; Внутренние обучения ...
11.02.2026; Источник: hh.ru
до
60 000 Р
... Конечно же, обучение и ежедневная поддержка со стороны руководителя Понятная и прозрачная система мотивации (оклад + премиальная часть); Крутой продукт, за который не стыдно перед клиентом; Энергичный ...
04.02.2026; Источник: hh.ru
от
52 000 Р
... , ДМС финансовую стабильность: гарантированная ежегодная индексация оклада и прозрачная система мотивации, своевременные выплаты без задержек поддержку на старте: сниженные плановые показатели ...
28.01.2026; Источник: hh.ru
от
95 000 Р
до
150 000 Р
... рабочего дня; Финансовая стабильность: гарантированный оклад 52 000 руб. + KPI (прозрачная система мотивации без ограничения), выплаты 2 раза в месяц; А также у тебя есть возможность заработать ...
05.02.2026; Источник: hh.ru
от
70 000 Р
... работать в режиме многозадачности, соблюдая сроки; Мы предлагаем: Стабильный оклад + далее система мотивации по KPI (премия за выполнение показателей); Официальное трудоустройство по ТК РФ; Обучение ...
04.02.2026; Источник: hh.ru
от
70 000 Р
... , соблюдая сроки; Мы предлагаем: Стабильный оклад. С третьего месяца работы оклад + система мотивации по KPI (премия за выполнение показателей); Официальное трудоустройство по ТК РФ; Обучение продукту ...
02.02.2026; Источник: hh.ru
... 9.00 до 17.00 , перерыв для отдыха и питания с 12.00 до 12.48 ; прозрачная система мотивации и начисления заработной платы (оклад + премии ежеквартальные и годовая); трудоустройство по ТК РФ, гарантии ...
10.02.2026; Источник: hh.ru
от
95 000 Р
до
150 000 Р
... рабочего дня; Финансовая стабильность: гарантированный оклад 52 000 руб. + KPI (прозрачная система мотивации без ограничения), выплаты 2 раза в месяц; А также у тебя есть возможность заработать ...
05.02.2026; Источник: zarplata.ru
... сразу в нескольких сферах (продажи + техническая составляющая + предметные области); Прозрачная система мотивации и понятный карьерный трек; Бенефиты и система заботы о сотрудниках; Гибкий график.
28.01.2026; Источник: hh.ru