HR менеджер

Описание

Обязанности HR-менеджера

1. Подбор персонала

Поиск и привлечение кандидатов (продавцы-консультанты, администраторы, кассиры, курьеры).

Размещение вакансий на hh, avito, соцсетях.

Проведение телефонных интервью и собеседований.

Формирование кадрового резерва.

2. Адаптация сотрудников

Организация ввода новых сотрудников в должность.

Контроль прохождения испытательного срока.

Наставничество совместно с управляющим.

3. Мотивация и развитие

Внедрение и контроль системы мотивации (фикс + %).

Проведение аттестаций и тестирований по продукту Apple.

Организация корпоративного обучения (скрипты продаж, сервис Apple-стандарта).

4. Кадровый учет (базовый уровень)

Ведение графиков работы и отпусков.

Контроль табеля рабочего времени.

Согласование с бухгалтерией по ЗП.

5. Корпоративная культура и коммуникации

Поддержание позитивной атмосферы в коллективе.

Организация внутренних мероприятий, мини-соревнований по продажам.

Работа с обратной связью от сотрудников.



Требования

Опыт работы в HR от 1 года в ритейле или продажах.

Знание современных инструментов подбора персонала.

Умение вести переговоры, выявлять потенциал кандидата.

Грамотная устная и письменная речь.

Приветствуется интерес к продуктам Apple.



Условия

Работа в компании, ориентированной на качество и стандарты Apple.

Заработная плата: фикс + KPI за выполнение планов по подбору и удержанию персонала.

Перспектива роста вместе с развитием сети магазинов.